اگر می خواهید متقاعد کننده باشید، سعی کنید از کلمات "من فکر می کنم" و "من معتقدم" استفاده کنید.
من واقعاً نیازی به توضیح بیشتر در این مورد احساس نمی کنم. بدیهی است که این کلمات اعتماد به نفس ایجاد نمی کند و به احتمال زیاد طرف مقابل شما را جدی نخواهد گرفت. در عوض آنها را به «می‌دانم» و «می‌خواهم» تغییر دهید.مهارت برای مطالعه موثر
یک محیط تمیز و سازمان یافته بر روحیه، بهره وری و درک دیگران از شخصیت شما تأثیر می گذارد.
تا به حال چند بار بدون هیچ انگیزه ای از خواب بیدار شده اید؟ چند بار بدون اینکه بتوانید تمرکز و الهام بگیرید، کار روی چیزی را شروع کرده اید؟ دفعه بعد که این اتفاق می افتد، نگاهی به اطراف خود بیندازید. آیا محیط شما تمیز و منظم است؟ اگر نه، چند دقیقه وقت بگذارید تا آن را تمیز کنید و همه چیز را در جای خود قرار دهید. احساس شادابی و تولد دوباره خواهید داشت و بهره وری بلافاصله جرقه خواهد زد. اما نه تنها این، شما به عنوان مراقب و وقت شناس، دو خصلت بسیار مورد احترام روبرو خواهید شد. چرا فکر می کنیم اکثر شرکت های بزرگ اینقدر به ایجاد بهترین محیط کاری برای کارمندان خود توجه می کنند؟ آنها می دانند چه چیزی آنها را خوشحال می کند و چگونه بر بهره وری آنها تأثیر می گذارد. برای یک استراتژی کامل، چالش های رشد را در این کتاب تفکیک کتاب Transcend، توسط دکتر اسکات بری کافمن کامل کنید. آزاد در پلکانی به سوی خرد!مهارت جدید برای یادگیری
اگر می خواهید متقاعد کننده باشید، سعی کنید از کلمات "من فکر می کنم" و "من معتقدم" استفاده کنید.
من واقعاً نیازی به توضیح بیشتر در این مورد احساس نمی کنم. بدیهی است که این کلمات اعتماد به نفس ایجاد نمی کند و به احتمال زیاد طرف مقابل شما را جدی نخواهد گرفت. در عوض آنها را به «می‌دانم» و «می‌خواهم» تغییر دهید.مهارت برای مطالعه موثر
یک محیط تمیز و سازمان یافته بر روحیه، بهره وری و درک دیگران از شخصیت شما تأثیر می گذارد.
تا به حال چند بار بدون هیچ انگیزه ای از خواب بیدار شده اید؟ چند بار بدون اینکه بتوانید تمرکز و الهام بگیرید، کار روی چیزی را شروع کرده اید؟ دفعه بعد که این اتفاق می افتد، نگاهی به اطراف خود بیندازید. آیا محیط شما تمیز و منظم است؟ اگر نه، چند دقیقه وقت بگذارید تا آن را تمیز کنید و همه چیز را در جای خود قرار دهید. احساس شادابی و تولد دوباره خواهید داشت و بهره وری بلافاصله جرقه خواهد زد. اما نه تنها این، شما به عنوان مراقب و وقت شناس، دو خصلت بسیار مورد احترام روبرو خواهید شد. چرا فکر می کنیم اکثر شرکت های بزرگ اینقدر به ایجاد بهترین محیط کاری برای کارمندان خود توجه می کنند؟ آنها می دانند چه چیزی آنها را خوشحال می کند و چگونه بر بهره وری آنها تأثیر می گذارد. برای یک استراتژی کامل، چالش های رشد را در این کتاب تفکیک کتاب Transcend، توسط دکتر اسکات بری کافمن کامل کنید. آزاد در پلکانی به سوی خرد!مهارت جدید برای یادگیری
حفظ حریم شخصی در جهان اینترنت گوشی